Tuyển dụng

Vị trí Trưởng bộ phận Hành chính nhân sự

25
Oct

Công Ty Cổ Phần Nông Nghiệp Hùng Hậu cần tuyển

I. Vị trí: Trưởng bộ phận Hành chính nhân sự

II. Mục đích công việc:

Đảm bảo các hoạt động của phòng Hành chánh nhân sự được vận hành xuyên suốt, hoàn thành mục tiêu của Trưởng Phòng Hành chánh Nhân sự /Ban Điều hành giao.

III. Trách nhiệm & Quyền hạn giải quyết công việc:

  • Công tác tham mưu, kế hoạch:
  • Kiểm tra theo dõi công tác tính lương định kỳ cho Cán bộ-Công nhân viên của Đơn vị thành viên;
  • Kiểm tra theo dõi tính thưởng và các chế độ khác cho Cán bộ-Nhân viên-Công nhân;
  • Theo dõi và thực hiện công tác đăng ký lao động, khai trình các chế độ bảo hiểm định kỳ theo quy định của cơ quan Nhà nước, làm thủ tục mở sổ/ chốt sổ Bảo hiểm Xã hội cho Người lao động của Công ty khi có phát sinh;
  • Tổng hợp và báo cáo các hoạt động chính sách phúc lợi và tiền lương của Công ty;
  • Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ tại Đơn vị thành viên;
  • Tham mưu cho Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự xây dựng bộ máy tổ chức hoạt động của Đơn vị thành viên;
  • Xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Hành chính Nhân sự của Đơn vị thành viên;
  • Tham mưu cho Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự về công tác đào tạo tuyển dụng trong Công ty/ Đơn vị thành viên;
  • Hỗ trợ Phòng ban/ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự/ Ban Điều hành và Người lao động trong Công ty/ Đơn vị thành viên. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự…  Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
  • Hệ thống thông tin, báo cáo:
  • Định kỳ báo cáo kết quả/ tình hình nhân sự, hoạt động hành chính cho Trưởng phòng Hành chánh Nhân sự/ Ban Điều hành;

VI. Yêu cầu tiêu chuẩn

  1. Trình độ học vấn
    – Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan.
  2. Khả năng ngoại ngữ
    – Anh văn giao tiếp.
  3. Kỹ năng tin học
    – Thành thạo chương trình Word, Excel, P.Point, Internet.
  4. Kinh nghiệm công tác
    – Trên 3 năm ở vị trí tương đương
  5. Năng lực chuyên môn
    – Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật doanh nghiệp, Luật BHXH, Luật Công đoàn.
  6. Năng lực chung
    – Có tư duy chiến lược và sáng tạo;
    – Có khả năng giao tiếp tốt và hiểu tâm lý nhân sự;
    – Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt;
    – Có khả năng quản lý, lập kế hoạch, tổ chức, điều phối, kiểm soát tiến độ công việc.
  7. Phẩm chất cá nhân
    – Bình tĩnh, kiên định trước khó khăn, trở ngại;
    – Hoà đồng và gương mẫu trong giao tiếp, hành xử;
    – Tinh thần trách nhiệm cao, dấn thân trong công việc;
    – Đặt lợi ích Công ty lên hàng đầu.
  8. Giới tính, độ tuổi
    – Nam/ Nữ, tuổi từ 27 trở lên, ngoại hình dễ nhìn, sức khoẻ tốt.

V. Phúc lợi

– Lương: Hấp dẫn và cạnh tranh. Làm theo khả năng, hưởng theo năng lực

– Môi trường làm việc năng động, nhiều cơ hội thăng tiến.

VI. Địa điểm làm việc

– Văn phòng Công ty Cổ phần Nông nghiệp Hùng Hậu

– Liên hệ: Mr. Thụ – thutq@hunghau.vn